企業的競爭歸根結底是人才的競爭，公司在發展的同時，十分重視人才的引進和使用，培養了一大批能管理、懂技術、善經營的人才。公司打破舊的工資分配模式，多次提高大、中專畢業生的待遇，向關鍵技術崗位，生產一線傾斜，特別是對有突出貢獻的人才進行大膽獎勵，為每一為有抱負的青年創造施展才華的良好環境。航月公司將給您搭建一個大顯身手的平臺。
1. 人才理念：
以人為本，團隊管理。
員工是事業的伙伴，是企業的重要資源。
有優勢，就有潛力。相馬更重賽馬，識人重在優勢，用人重
酬優勢超群者。
3. 價值觀：
人力資本投資比物力資本投資更重要。
信任并尊重每一位員工。
關注管理者的貢獻及成就。
發揚團隊精神來實現我們共同的目標。
創新是可持續發展的動力。
客戶與核心員工是企業的生命線。
市場是領導，一線不是生產而是經營。
2. 人才宣言：
相信每個人都愿進行創造性的工作。
心態決定成就，給員工適宜的環境，他們就能成功。
大勝靠人格魅力，小勝靠技巧，做人先講誠信。
極力發揮每個人獨特、持續、幾乎完美表現之優勢。
政策要向經營一線人員傾斜。
團結敬業，我們一定得。
4. 我們擁有：
穩定、優越的工作環境。
廣闊的事業發展前景。
全方位、多層次的培訓措施。
極具競爭力的激勵薪酬體系。優厚的福利待遇。
